武漢城投投資發(fā)展有限公司（以下簡稱“城投投資公司”）成立于2021年7月，注冊資本30億人民幣，是武漢市城市建設投資開發(fā)集團有限公司（以下簡稱“武漢城投集團”）的全資子公司，定位于打造武漢城投集團開拓增量企業(yè)投資業(yè)務的發(fā)動機、盤活存量資產流動性的主平臺、提供金融及類金融業(yè)務的服務商，致力于為武漢城投集團挖掘和培育戰(zhàn)略性新業(yè)務和現有業(yè)務生態(tài)圈機會，開展產業(yè)（戰(zhàn)略）投資和收并購，孵化培育新興產業(yè)。企業(yè)目標和愿景是成為武漢城投集團旗下在區(qū)域具備較大影響力的產業(yè)投資平臺。
武漢城投基金管理有限公司（以下簡稱“基金管理公司”）成立于2021年9月，注冊資本1000萬人民幣，由武漢城投集團與旗下武漢譽城建設集團有限公司共同出資組建，旨在創(chuàng)新投融資工具，通過設立產業(yè)投資基金吸引社會資金投入，推動產業(yè)高質量發(fā)展，打造產業(yè)資本板塊。
為貫徹落實武漢市國資委、武漢城投集團國企改革精神，城投投資公司、基金管理公司將全面實施符合市場化企業(yè)特點的選人用人機制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，增強企業(yè)的核心競爭力和內生動力。現因發(fā)展需要，面向社會和集團系統內部公開招聘投資、財務、風控等專業(yè)領域的優(yōu)秀人才17名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
| 單位名稱 | 招聘崗位 | 招聘人數 |
| 城投投資公司 （13人） | 投資部門負責人 | 1人 |
| 風控合規(guī)部門負責人 | 1人 | |
| 財務部門負責人 | 1人 | |
| 投資管理崗 | 5人 | |
| 風控管理崗 | 2人 | |
| 財務管理崗 | 2人 | |
| 綜合管理崗 | 1人 | |
| 基金管理公司（4人） | 投資部門負責人 | 1人 |
| 風控合規(guī)負責人 | 1人 | |
| 財務負責人 | 1人 | |
| 綜合管理崗 | 1人 |
二、招聘原則
堅持公開、公平、公正的市場化原則，德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績、競爭擇?yōu)，寧缺毋濫。
三、招聘崗位信息
具體招聘崗位工作描述和任職條件詳見《武漢城投投資發(fā)展有限公司招聘崗位信息表》(附件1)、《武漢城投基金管理有限公司招聘崗位信息表》(附件2)。實際招聘過程中根據應聘人員崗位匹配度情況，經雙方溝通可在城投投資公司和基金管理公司崗位中合理調劑。應聘人員工作業(yè)績、行業(yè)資源、資格證書等綜合條件特別突出者可適當放寬年齡、學歷和工作年限限制。
四、招聘程序
（一）報名登記。從公告發(fā)布日起，至9月30日17:00截止。應聘人員按要求填寫《報名登記表》（附件3），以“應聘崗位+應聘者姓名”命名發(fā)送至郵箱cttzhr@163.com(同時提供電子版和簽字掃描版）。每人只能選擇一個崗位報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應聘資格。
（二）資格審查。對照崗位任職條件，對應聘人員提交的報名信息進行資格初審。
（三）能力測試。按相應比例組織對資格審查通過人員進行能力測試，一般采取筆試、面試等形式，具體形式及內容由用人單位結合實際確定。
1、筆試。主要測試應聘人員的政策理論水平、邏輯思維能力和崗位所需的專業(yè)能力。
2、面試。主要測試應聘人選的組織協調能力、溝通表達能力、創(chuàng)新能力、忠誠度和責任感、綜合職業(yè)素養(yǎng)等。
能力測試期間將對應聘人員的學歷學位、職（執(zhí)）業(yè)資格或職稱證書原件等進行資格復審。
（能力測試預計在10月中上旬舉行，具體以武漢城投集團網站公告、電話或郵件通知為準）
（四）研究決策
綜合筆面試成績，按總成績從高到低順序集中研究確定
鄂公網安備42010502000138