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充分發(fā)揚民主，履行集團(tuán)公司職工代表大會的職權(quán)，保障職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，6月12日，市城投集團(tuán)公司召開第一屆三次職工代表大會，審議《市城投集團(tuán)公司職級管理辦法》（以下簡稱《職級管理辦法》）。來自集團(tuán)公司系統(tǒng)各單位的職工代表和特邀代表共計270余人參加會議。

上午9時30分，大會在莊嚴(yán)的國歌聲中開幕。會上，集團(tuán)公司人力資源部報告了《職級管理辦法》的起草過程和具體內(nèi)容，全體職工代表進(jìn)行投票表決，審議通過了《職級管理辦法》。

集團(tuán)公司黨委副書記、董事、工會主席汪國圣就認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司職級一體化改革，推進(jìn)《職級管理辦法》的落地，提升企業(yè)核心競爭力，為集團(tuán)公司打造國內(nèi)一流城市綜合運營服務(wù)商提供強有力的人才支撐，提出具體要求。

汪國圣強調(diào)，要高度認(rèn)識集團(tuán)公司實施職級體系建設(shè)的重要意義。《職級管理辦法》是市城投集團(tuán)公司成立以來，第一個對各級次企業(yè)全體員工的職業(yè)發(fā)展實施的指導(dǎo)性、基礎(chǔ)性文件，對深化國有企業(yè)改革，構(gòu)建全面的集團(tuán)化人力資源體系，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要而現(xiàn)實的意義。要準(zhǔn)確掌握職級體系建設(shè)的重要內(nèi)容。職等職級體系以集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展為導(dǎo)向，以崗位價值為關(guān)鍵，通過集團(tuán)公司頂層設(shè)計，系統(tǒng)性規(guī)范，各級企業(yè)分層分類落實，共同解決人才培養(yǎng)和使用中的突出問題，遵循人才成長規(guī)律，實現(xiàn)人才強企。要切實發(fā)揮好職工代表在企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用，廣泛收集職工呼聲反映，不僅是《職級管理辦法》的執(zhí)行上，還要關(guān)心集團(tuán)公司管理與發(fā)展的方方面面，特別是要積極對待基層關(guān)注、職工關(guān)心的焦點、熱點、難點問題，齊心協(xié)力把企業(yè)建成廣大職工的利益共同體、和諧共同體、發(fā)展共同體。

市城投集團(tuán)公司職工代表大會是職工在集團(tuán)公司層面行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，圍繞集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營決策、重要規(guī)章制度、涉及職工切身利益的重大問題，集團(tuán)公司職代會行使審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、監(jiān)督評議權(quán)、民主選舉權(quán)以及法律法規(guī)賦予或者由集團(tuán)公司黨委、行政管理方與工會協(xié)商確定的其他權(quán)利。

在下一步工作中，集團(tuán)公司工會將繼續(xù)推進(jìn)民主管理與公司治理深度融合，繼續(xù)發(fā)揮集團(tuán)公司職工代表大會職權(quán)，進(jìn)一步推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，支持職工參與企業(yè)管理，充分調(diào)動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，為集團(tuán)公司打造國內(nèi)一流城市綜合運營服務(wù)商貢獻(xiàn)智慧和力量。

職工代表感言

第一代表團(tuán)

城投本部 葉慧丹

通過參加本次職代會，我更加深刻地體會到了集團(tuán)公司改革發(fā)展、創(chuàng)新求變的決心與力量，集團(tuán)工會服務(wù)職工、凝心聚力的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。本次大會審議通過了集團(tuán)公司《職級管理辦法》，為城投這個經(jīng)營業(yè)態(tài)多、職工數(shù)量多的“大家庭”，從管理、專業(yè)和技能三個序列為每一位職工提供了清晰的成長通道，對于職工成才和企業(yè)發(fā)展都具有很強的現(xiàn)實意義和長遠(yuǎn)效應(yīng)！作為職工代表，我將認(rèn)真履行代表職責(zé)，做好制度的學(xué)習(xí)和宣貫工作，帶動身邊同事知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，為集團(tuán)公司打造國內(nèi)一流城市綜合運營服務(wù)商貢獻(xiàn)智慧、揮灑汗水。

第二代表團(tuán)

水務(wù)集團(tuán) 張麗

本次職代會是一次民主、求實、奮進(jìn)的大會，充分體現(xiàn)了廣大職工的主人翁地位和民主意愿?！堵毤壒芾磙k法》獲得通過，將對廣大職工職業(yè)發(fā)展提供有力的組織保障，為促進(jìn)市城投集團(tuán)公司向城市綜合運營服務(wù)商轉(zhuǎn)型培優(yōu)育強人才隊伍、積蓄發(fā)展人才力量起到積極的推動作用。

第三代表團(tuán)

能源集團(tuán) 劉聰

這次職工代表大會開的及時且富有成效，作為一名職工代表，深感責(zé)任重大，使命光榮。此次審議通過的《職級管理辦法》，不僅為員工指明了職業(yè)發(fā)展方向和路徑，還將激發(fā)了員工的工作激情，提高工作效率。我相信在公司和員工的共同努力下，公司的未來發(fā)展一定會更加美好和輝煌。

第四代表團(tuán)

譽城集團(tuán) 馮斌

作為譽城集團(tuán)項目建設(shè)管理一線職工，參加今天的大會，讓我深刻感受到集團(tuán)公司對于職工切身利益有關(guān)事項的高度重視，對職工個人發(fā)展的關(guān)心和關(guān)注，充分體現(xiàn)了企業(yè)的民主管理、民主監(jiān)督。我認(rèn)為，市城投集團(tuán)公司職級一體化改革，契合集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展實際，讓職工找準(zhǔn)自身職業(yè)發(fā)展的定位，同時明確了職級縱向晉升和橫向交流的標(biāo)準(zhǔn)，讓我們一線職工有方向、有奔頭，努力為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

第五代表團(tuán)

新城國博 張澤民

今天有幸作為職工代表參加市城投集團(tuán)公司職代會，大會審議通過的《職級管理辦法》，在前期進(jìn)行了充分的調(diào)研，廣泛征詢了職工的意見和建議。關(guān)乎職工切身利益的事項，經(jīng)過職代會審議，充分發(fā)揚了民主。該辦法打通了員工的職業(yè)發(fā)展通道，有利于促進(jìn)員工的有序流動，將激發(fā)更多員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

第六代表團(tuán)

城運集團(tuán) 朱志珩

作為職工代表參加市城投集團(tuán)公司職代會，感受到民主管理的濃厚氛圍。通過職級一體化管理，企業(yè)可以更好地了解員工的職業(yè)發(fā)展需求，為員工提供更加全面和個性化的職業(yè)發(fā)展支持。職工也可以根據(jù)自己選擇的職業(yè)發(fā)展路徑和崗位晉升通道，不斷努力獲得相應(yīng)待遇，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。