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為了加強(qiáng)對掛職年輕干部的跟蹤培養(yǎng)，2月5日，市城投集團(tuán)公司召開掛職年輕干部第一期交流座談會，集團(tuán)公司黨委副書記、董事汪國圣與24名掛職年輕干部談心談話，聽取他們掛職鍛煉以來的業(yè)績匯報和心得體會，并對下階段掛職工作提出要求。集團(tuán)公司黨委工作部負(fù)責(zé)人主持座談會。

在交流發(fā)言中，大家總結(jié)回顧了過去3個月以來掛職工作的收獲，系統(tǒng)匯報了掛職工作情況，分享了掛職感受和心得體會，并圍繞所在企業(yè)發(fā)展實際，暢談了下一步工作打算和努力方向。

汪國圣認(rèn)真聆聽了各位掛職年輕干部的發(fā)言，并進(jìn)行了總結(jié)點(diǎn)評，他要求：

一要珍惜機(jī)會，保持初心，努力將“干事熱情”轉(zhuǎn)化為“成事動力”。集團(tuán)公司黨委高度重視年輕干部掛職工作，為年輕干部提供了施展抱負(fù)的廣闊舞臺，大家要珍惜掛職的每一天，既要想干事，更要干成事。在實際工作中，要站位全局，不僅要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)、激情夢想，更要有實干實績。要立足“企業(yè)所能，城投所需”謀劃工作，時刻對事業(yè)保持激情，用成人成才回饋集團(tuán)公司。

二要堅定信心，把穩(wěn)方向，努力將“目標(biāo)任務(wù)”轉(zhuǎn)化為“行動標(biāo)準(zhǔn)”。年輕干部正處在干事創(chuàng)業(yè)的熱情期、處在拓展人生閱歷的關(guān)鍵階段，學(xué)習(xí)要緊、工作要實、律己要嚴(yán)、待人要誠，要在日常工作中養(yǎng)成良好習(xí)慣，從被動工作轉(zhuǎn)化為主動工作，在每天積累中練就過硬本領(lǐng)，在每次復(fù)盤中尋找問題的最優(yōu)解，早日成為管理領(lǐng)域的行家里手，為市城投集團(tuán)公司加快打造國內(nèi)一流城市綜合運(yùn)營服務(wù)商多做貢獻(xiàn)。

三要腳踏實地，務(wù)實求成，努力將“理想信念”轉(zhuǎn)化為“原則底線”。對黨忠誠是干事創(chuàng)業(yè)的首要前提，年輕干部要有原則、有底線、有規(guī)矩，常懷敬畏之心、律己之心、感恩之心，清清白白做人、干干凈凈做事，保持身心健康，確保行得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)。